HHR全流程工具箱
· 累计使用人次 68 · 24h增量 0
基本信息
| 名称（name） | HR全流程工具箱 |
|---|---|
| 简介（displayDescription） | 招聘到离职一条链。你给它：岗位/候选人情况/公司制度要点。它给你：JD全件（职责-任职-吸引点三段，歧视性表述自动拦截提示）、结构化面试包（岗位定制化问题+评分锚点行为描述版）、面试评估汇总表（多轮次合议格式）、offer与入职材料清单（五险一金/保密/竞业条款提示需法务把关）、转正考核表、离职面谈提纲（真实原因追问法+合规提醒）。你可以这么问：给运营专员写个不踩招聘合规的JD/面试怎么问出真实水平/离职面谈问什么。适合与边界：适合：HR与用人经理。边界：录用决定权在人（输出评估辅助不定去留）、涉劳动争议提示走法务、不生成年龄性别学历歧视性条件 |
| 分类（categories） | 效率工具内容创作知识与学习 |
| 累计使用人次 | 68 |
| 最后更新（created_at） | 2026-09-25 |
| 版本（version） | 1.0.0 |
每日记录
本服务按天记录的使用人次。共 18 天。
| 日期 | 累计使用人次 | 24h增量 |
|---|---|---|
| 2026-10-19 | 68 | 0 |
| 2026-10-18 | 68 | 0 |
| 2026-10-17 | 68 | +3 |
| 2026-10-16 | 65 | +60 |
| 2026-10-09 | 5 | 0 |
| 2026-10-08 | 5 | +1 |
| 2026-10-07 | 4 | +2 |
| 2026-10-06 | 2 | 0 |
| 2026-10-05 | 2 | 0 |
| 2026-10-04 | 2 | 0 |
| 2026-10-03 | 2 | 0 |
| 2026-10-02 | 2 | 0 |
| 2026-10-01 | 2 | 0 |
| 2026-09-30 | 2 | +1 |
| 2026-09-29 | 1 | +1 |
| 2026-09-28 | 0 | 0 |
| 2026-09-27 | 0 | 0 |
| 2026-09-26 | 0 | — |
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