HHR 薪酬管理知识工具包
· 累计使用人次 212 · 24h增量 0
基本信息
| 名称（name） | HR 薪酬管理知识工具包 |
|---|---|
| 简介（displayDescription） | 30 年甲乙方双视角薪酬实战经验沉淀的薪酬管理知识底座，薪酬为技能类资产不绑定特定专家人设。含薪酬体系框架与五大设计原则、海氏职位评价法、IT 与餐饮行业薪酬制度模板、五大薪酬类别与结构、销售提成设计、调薪调职审批模板、薪酬税务合规红线、薪酬谈判双视角指南、薪酬结构组成与宽带设计、薪酬计算原理（应发/扣款/实发/加班费，21.75 计薪日）、社会保险计算（五险一金与长护险，基数核定 60%–300%）、职工福利费计算（防暑降温/三节/生日/婚丧，福利费 14% 扣除）、津贴补贴计算与个税处理（凭票免税/限额免税/应税）。配套社保、福利津贴、实发工资三个纯标准库可运行计算脚本并含勾稽自检。覆盖薪酬体系设计、岗位价值评估、制度起草、调薪、销售提成、薪酬谈判、个税筹划、社保公积金、福利津贴计算等场景，涉税咨询严守合规红线绝不提供非法避税方案。 |
| 分类（categories） | 商业运营办公协同知识与学习 |
| 累计使用人次 | 212 |
| 最后更新（created_at） | 2026-10-03 |
| 版本（version） | 1.2.0 查看更新记录 ↓ |
每日记录
本服务按天记录的使用人次。共 21 天。
| 日期 | 累计使用人次 | 24h增量 |
|---|---|---|
| 2026-10-19 | 212 | 0 |
| 2026-10-18 | 212 | +12 |
| 2026-10-17 | 200 | +16 |
| 2026-10-16 | 184 | +165 |
| 2026-10-09 | 19 | +1 |
| 2026-10-08 | 18 | +1 |
| 2026-10-07 | 17 | 0 |
| 2026-10-06 | 17 | 0 |
| 2026-10-05 | 17 | 0 |
| 2026-10-04 | 17 | +2 |
| 2026-10-03 | 15 | +1 |
| 2026-10-02 | 14 | 0 |
| 2026-10-01 | 14 | 0 |
| 2026-09-30 | 14 | +2 |
| 2026-09-29 | 12 | +3 |
| 2026-09-28 | 9 | 0 |
| 2026-09-27 | 9 | 0 |
| 2026-09-26 | 9 | +1 |
| 2026-09-25 | 8 | 0 |
| 2026-09-24 | 8 | +2 |
| 2026-09-23 | 6 | — |
更新记录
每次采集与上一条记录对比得到的字段变化（版本、简介、职称、标签等）。共 2 次。
2026-10-03 04:00
- 版本：1.1.0 → 1.2.0
- 简介：30 年甲方乙方双视角 HRO 实战经验，9 份深度参考资料 + 5 个实操模板（薪酬体系图 / 调薪申请单 / 销售提成表 / 海氏评估表 / 薪酬诊断清单）+ 2 个 Pyth… → 30 年甲乙方双视角薪酬实战经验沉淀的薪酬管理知识底座，薪酬为技能类资产不绑定特定专家人设。含薪酬体系框架与五大设计原则、海氏职位评价法、IT 与餐饮行业薪酬制度模板、五大薪酬类别…
- 分类：办公协同 / 知识与学习 / 效率工具 → 商业运营 / 办公协同 / 知识与学习
2026-09-25 07:43
- 分类：协作协同 / 知识学习 / 效率工具 → 办公协同 / 知识与学习 / 效率工具
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