HHR 劳动关系管理知识工具包

30 年甲方乙方双视角劳动关系实战经验。含法规库 24 份 + 实操参考 22 份 + 判例库 3 卷三底座，法规均以 2026-09-29 核验的现行有效版本为准。2026 新增工资折算依据（人社部发〔2025〕2号，月计薪天数 21.75 天，废止劳社部发〔2008〕3号）、工伤预防五年行动计划、失业保险稳岗扩岗、职业伤害保障全国推开、最高法与人社部第四批典型案例裁审标准。覆盖用工形式与劳动合同全周期、规章制度民主程序、工时休假与加班工资、社保公积金、工伤、解除终止与经济补偿、违纪处罚、争议调解与仲裁诉讼、群体事件应急、特殊员工管理、人事制度与档案、人员盘点、HRIS、薪酬与个税合规、HRO 外包实操、HR 重点问题诊断。判例库按争议类型给出裁审要旨、败诉点与举证要点；配套高频速查手册、员工手册合规框架及争议研判报告、调解协议书、合规体检报告等模板与赔付计算器。全包已脱敏，不含第三方机构与个人姓名，地方口径参数化并提示以属地为准。