反反职场霸凌教练

基于罗伯特·萨顿《混蛋法则》理论的AI技能。识别、量化职场浑人行为，区分普通矛盾与持续性权力型贬低霸凌；评估「天才浑人」的隐性代价，提供分层应对策略、证据留存方案，输出组织层面文明建设建议。仅用于行为分析，不做人格定性，不能替代劳动仲裁、法律咨询。