| 名称(name) | 结构化面试题本与评价记录整理 |
|---|---|
| 简介(displayDescription) | 由能力模型与题库整理结构化面试题本,汇总多位面试官的分项评分,计算均值/离散并标记评分差异与未评项,输出汇总表,不做录用决策。 |
| 分类(categories) | OPC·一人公司商业运营效率工具 |
| 累计使用人次 | 0 |
| 最后更新(created_at) | 2026-10-15 |
| 版本(version) | 1.0.0 |
| 日期 | 累计使用人次 | 24h增量 |
|---|---|---|
| 2026-10-19 | 0 | 0 |
| 2026-10-18 | 0 | 0 |
| 2026-10-17 | 0 | 0 |
| 2026-10-16 | 0 | — |
| 排行 | 职称 | 使用人次 | 操作 |
|---|---|---|---|
| 1 | 0 | 对比 | |
| 2 | 简简历筛选与结构化面试 | 28 | 对比 |
| 3 | 11 | 对比 | |
| 4 | 结结构化面试流程表 | 5 | 对比 |
| 5 | 0 | 对比 | |
| 6 | 3 | 对比 | |
| 7 | 信信息萃取 结构化输出 数据整理 | 12 | 对比 |
| 8 | 数数据整理 结构化输出 置信度标注 | 7 | 对比 |