| 名称(name) | 简历批量筛选与人才画像生成器 |
|---|---|
| 简介(displayDescription) | 简历批量筛选与人才画像生成器(招聘岗)。用户(HR/招聘专员)上传多份简历(PDF/Word/TXT)+ 岗位 JD,要求初筛候选人时使用。脚本负责简历文本提取(docx/pdf/txt)、硬性条件一票否决(如"本科以上""3年以上财务经验""持有CPA证书")、加权匹配度评分(JD 技能权重 + 年限加成 + 关键词加分)、稳定性风险标注(近3年≥4份工作/平均任职<1.5年/短任期经历),输出候选人排名表 Excel(匹配度/状态/核心匹配点/潜在风险点/淘汰理由)。模型负责:JD 解析为 requirements.json(硬性条件与权重)、简历语义提取(如"负责华东区大客户销售,年销售额2000万"→ 技能+亮点)、逐人人才画像摘要、面试建议问题、可解释淘汰理由。确定性计算与排序全部由脚本完成,模型不改分数。 |
| 分类(categories) | 效率工具 |
| 累计使用人次 | 9 |
| 最后更新(created_at) | 2026-10-16 |
| 版本(version) | 1.0.2 查看更新记录 ↓ |
| 日期 | 累计使用人次 | 24h增量 |
|---|---|---|
| 2026-10-19 | 9 | 0 |
| 2026-10-18 | 9 | 0 |
| 2026-10-17 | 9 | +2 |
| 2026-10-16 | 7 | — |
| 排行 | 职称 | 使用人次 | 操作 |
|---|---|---|---|
| 1 | 简简历速筛与人才画像 | 9 | 对比 |
| 2 | 关关键人才画像 | 9 | 对比 |
| 3 | 26 | 对比 | |
| 4 | 简简历筛选与评价流水线 | 38 | 对比 |
| 5 | 简简历筛选与结构化面试 | 28 | 对比 |
| 6 | 简简历筛选与面试 | 6 | 对比 |
| 7 | 87 | 对比 | |
| 8 | 7 | 对比 |