| 名称(name) | 简历筛选与评价流水线 |
|---|---|
| 简介(displayDescription) | 简历筛选与评价流水线。四步法:①上传简历文件或指定简历文件夹并批量解析;②依据企业任职资格文件(有则以企业标准为准)或检索企业竞争对手/同行业的岗位职责与任职资格,形成简历筛选基础对标文件 benchmark.json;③按基本胜任条件、工作技术资历条件、工作背景匹配度、用工风险条件四大基本维度、N 个子维度加权评分,产出候选人个人匹配报告与批量候选人匹配比对报告;④报告同步输出排版优美的 Word(.docx)与 PPT(.pptx)双版本,含雷达图、热力图、排名表、风险清单与面试建议问题。当用户提到简历筛选、简历评估、简历评价、候选人匹配、简历打分、筛选简历、简历初筛、人岗匹配、批量筛选简历、招聘筛选、候选人比对、任职资格对标时使用。 |
| 分类(categories) | 知识与学习效率工具办公协同 |
| 累计使用人次 | 38 |
| 最后更新(created_at) | 2026-09-14 |
| 版本(version) | 1.0.0 查看更新记录 ↓ |
| 日期 | 累计使用人次 | 24h增量 |
|---|---|---|
| 2026-10-19 | 38 | 0 |
| 2026-10-18 | 38 | 0 |
| 2026-10-17 | 38 | 0 |
| 2026-10-16 | 38 | +34 |
| 2026-10-09 | 4 | 0 |
| 2026-10-08 | 4 | 0 |
| 2026-10-07 | 4 | 0 |
| 2026-10-06 | 4 | 0 |
| 2026-10-05 | 4 | 0 |
| 2026-10-04 | 4 | 0 |
| 2026-10-03 | 4 | 0 |
| 2026-10-02 | 4 | 0 |
| 2026-10-01 | 4 | 0 |
| 2026-09-30 | 4 | 0 |
| 2026-09-29 | 4 | 0 |
| 2026-09-28 | 4 | 0 |
| 2026-09-27 | 4 | 0 |
| 2026-09-26 | 4 | 0 |
| 2026-09-25 | 4 | +1 |
| 2026-09-24 | 3 | 0 |
| 2026-09-23 | 3 | — |
| 排行 | 职称 | 使用人次 | 操作 |
|---|---|---|---|
| 1 | 简简历筛选与面试 | 6 | 对比 |
| 2 | 简简历筛选与结构化面试 | 28 | 对比 |
| 3 | 9 | 对比 | |
| 4 | 中中文简历筛选打分器 | 424 | 对比 |
| 5 | 378 | 对比 | |
| 6 | 简简历筛选助手 | 12 | 对比 |
| 7 | 6 | 对比 | |
| 8 | 2 | 对比 |