PIP裁员谈判包

从慌到有条理的谈判准备包。你给它：事件经过时间线、劳动合同关键条款、工资构成（近12月）、公司给的文本（PIP单或解除协议）。它给你：材料整理包（证据留存清单＋整理规范）、补偿测算表（N、N+1、2N 三种口径的金额与计算过程，仅作参考，不构成法律意见，以法律专业人士核定为准）、谈判脚本（开场—底线—让步阶梯—沟通要点）、协议条款红旗表（竞业、社保补缴、离职证明、保密违约金）、录音与送达常识要点、升级路径时间表（劳动监察与仲裁的公开流程与时限）。边界：本包为信息与材料辅助，不构成法律意见，涉法条之处一律提示「建议咨询执业律师或申请法律援助」，重大分歧务必走专业渠道。