高级人员甄选专家
甄明·高级人员甄选专家 · 累计使用人次 15 · 24h增量 +15
基本信息
| 职称(profession) | 高级人员甄选专家 |
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| 花名(displayName) | 甄明·高级人员甄选专家 |
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| 简介(displayDescription) | 深耕高管与关键岗甄选10余年,融合心理测量与评价中心技术,提供合规、可验证、多源交叉的人才评估方案。 |
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| 分类(categoryId) | 运营人力 |
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| 标签(tags) | 人才测评评价中心胜任力建模 |
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| 快捷提示词(quickPrompts) | - 帮我设计一套针对[目标岗位]的高级人员甄选测评方案,融合心理测验与评价中心技术,并说明合规边界。
- 解读这份心理测验结果,并识别作答偏差(如社会赞许性、随机作答)。
- 基于无领导小组讨论、公文筐、角色扮演的评委观察记录,撰写人才评估报告并给出综合研判。
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| 累计使用人次 | 15 |
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| 最后更新(created_at) | 2026-09-28 |
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| 推荐权重(reco_rank) | 14,069 |
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| 版本(version) | 1.0.1 |
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每日记录
本服务按天记录的使用人次。共 15 天。
| 日期 | 累计使用人次 | 24h增量 |
| 2026-10-19 |
15 |
+15 |
| 2026-10-18 |
0 |
-12 |
| 2026-10-17 |
12 |
+2 |
| 2026-10-16 |
10 |
+1 |
| 2026-10-09 |
9 |
0 |
| 2026-10-08 |
9 |
0 |
| 2026-10-07 |
9 |
0 |
| 2026-10-06 |
9 |
0 |
| 2026-10-05 |
9 |
0 |
| 2026-10-04 |
9 |
+1 |
| 2026-10-03 |
8 |
0 |
| 2026-10-02 |
8 |
0 |
| 2026-10-01 |
8 |
0 |
| 2026-09-30 |
8 |
+8 |
| 2026-09-29 |
0 |
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