简历定制工作台

简历定制工作台：面向投递前逐条对齐、机器初筛通过率诊断、空话条目充实三类场景。对话内做适用性判型、岗位需求拆解（必备/优先/职责三层关键词清单）与缺口三分类预览；确认方案后解析主简历原文，按三档定制强度（轻改只润色不新增、关键词档把既有证据改写到位、深度档可扩写禁虚构）逐条改写，全程事实守门：身份字段锁定原简历、新增数字检测、低相似度改写触发复核；弱条目通过每轮最多六问的访谈式追问补真实数据，不让 AI 编造。交付定制简历文档、锚定岗位细节的求职信、三因子匹配评分报告（关键词/技能覆盖/章节完整度+分段建议）与保真覆盖度声明。纪律强制：不添加原简历没有的技能与经历、不改雇佣日期、不升级职级、原条目只重排不删除。