| 名称(name) | 人才发展计划 |
|---|---|
| 简介(displayDescription) | 基于胜任力模型与IDP个人发展计划,制定高潜人才发展路径、设计轮岗方案与继任计划。运用70-20-10学习法则与职业锚理论,确保人才发展战略清晰、执行有力。天箭星科技出品。 |
| 分类(categories) | 办公协同效率工具商业运营 |
| 累计使用人次 | 12 |
| 最后更新(created_at) | 2026-10-04 |
| 版本(version) | 1.1.0 |
| 日期 | 累计使用人次 | 24h增量 |
|---|---|---|
| 2026-10-19 | 12 | 0 |
| 2026-10-18 | 12 | +2 |
| 2026-10-17 | 10 | +3 |
| 2026-10-16 | 7 | +7 |
| 2026-10-09 | 0 | 0 |
| 2026-10-08 | 0 | 0 |
| 2026-10-07 | 0 | 0 |
| 2026-10-06 | 0 | 0 |
| 2026-10-05 | 0 | — |
| 排行 | 职称 | 使用人次 | 操作 |
|---|---|---|---|
| 1 | 高高潜人才识别卡·搞个锤子AI | 1 | 对比 |
| 2 | 领领导力发展路径图·搞个锤子AI | 1 | 对比 |
| 3 | 7 | 对比 | |
| 4 | 继继任计划 | 2 | 对比 |
| 5 | 技技工院校人才培养方案制定 | 25 | 对比 |
| 6 | 10 | 对比 | |
| 7 | 学学习计划制定 | 0 | 对比 |
| 8 | 27 | 对比 |