| 名称(name) | 试用期与辞退合规判断 |
|---|---|
| 简介(displayDescription) | 按劳动合同期限判定试用期上限、工资下限与社保义务,识别以不符合录用条件为由辞退的举证要求与常见违法情形,输出劳动者可主张的救济路径与留证要点。 |
| 分类(categories) | 信息资讯教育学习商业运营 |
| 累计使用人次 | 1 |
| 最后更新(created_at) | 2026-10-04 |
| 版本(version) | 1.0.0 |
| 日期 | 累计使用人次 | 24h增量 |
|---|---|---|
| 2026-10-19 | 1 | 0 |
| 2026-10-18 | 1 | 0 |
| 2026-10-17 | 1 | 0 |
| 2026-10-16 | 1 | +1 |
| 2026-10-09 | 0 | 0 |
| 2026-10-08 | 0 | 0 |
| 2026-10-07 | 0 | 0 |
| 2026-10-06 | 0 | 0 |
| 2026-10-05 | 0 | — |
| 排行 | 职称 | 使用人次 | 操作 |
|---|---|---|---|
| 1 | 化化妆品效期与开封后使用期限判定(美妆) | 1 | 对比 |
| 2 | 试试用期工资顾问 | 0 | 对比 |
| 3 | 试试用期考核 | 11 | 对比 |
| 4 | 6 | 对比 | |
| 5 | 4 | 对比 | |
| 6 | 试试用期评估笔记 | 1 | 对比 |
| 7 | 9 | 对比 | |
| 8 | 财财务法规判断与风险核查助手 | 24 | 对比 |