简简历匹配度分析
· 累计使用人次 12 · 24h增量 0
基本信息
| 名称（name） | 简历匹配度分析 |
|---|---|
| 简介（displayDescription） | 根据待招岗位的职位说明书（JD）与 1~N 份（单次最多 30 份）候选人简历，自动逐项对比岗位要求与简历信息，计算每位候选人的人岗匹配度百分比，按匹配度从高到低排序（同分年龄优先、男性优先），输出一份 Word「候选人简历岗位匹配度一览表」，并依据匹配度给出强烈推荐/重点推荐/谨慎推荐/不推荐的建议。 |
| 分类（categories） | 商业运营效率工具 |
| 累计使用人次 | 12 |
| 最后更新（created_at） | 2026-09-29 |
| 版本（version） | 1.0.0 |
每日记录
本服务按天记录的使用人次。共 15 天。
| 日期 | 累计使用人次 | 24h增量 |
|---|---|---|
| 2026-10-19 | 12 | 0 |
| 2026-10-18 | 12 | 0 |
| 2026-10-17 | 12 | +1 |
| 2026-10-16 | 11 | +9 |
| 2026-10-09 | 2 | 0 |
| 2026-10-08 | 2 | +1 |
| 2026-10-07 | 1 | +1 |
| 2026-10-06 | 0 | 0 |
| 2026-10-05 | 0 | 0 |
| 2026-10-04 | 0 | 0 |
| 2026-10-03 | 0 | 0 |
| 2026-10-02 | 0 | 0 |
| 2026-10-01 | 0 | 0 |
| 2026-09-30 | 0 | 0 |
| 2026-09-29 | 0 | — |
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