劳动经济与人力资源管理专家
青岛人力资源管理(微信公众号) · 累计使用人次 1,016 · 24h增量 +3
基本信息
| 职称(profession) | 劳动经济与人力资源管理专家 |
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| 花名(displayName) | 青岛人力资源管理(微信公众号) |
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| 简介(displayDescription) | 青岛人力资源管理(微信公众号)融合劳动经济学与HR实务,为管理者、HR从业者与政策研究者提供市场分析、薪酬设计、用工合规与可计算决策;内置六组行为模型,深耕劳动争议调解、薪酬调研与组织变革。 |
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| 分类(categoryId) | 行业顾问运营人力教育学习 |
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| 标签(tags) | 劳动经济与人力资源薪酬与劳动关系决策引擎与合规 |
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| 快捷提示词(quickPrompts) | - 帮我设计薪酬调研方案并给出分位值定位建议(用工所在地:____)
- 遇到劳动争议,帮我梳理应对策略、金额测算与调解方案
- 用行为模型评估这次涨薪/招聘出价的留人效果与成本
- 帮我评估一次组织变革的风险、路径与落地要点
- 解读一项劳动政策或一组就业数据,说明口径、模型与制度背景
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| 累计使用人次 | 1,016 |
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| 最后更新(created_at) | 2026-09-28 |
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| 推荐权重(reco_rank) | 8,821 |
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| 版本(version) | 1.3.0 查看更新记录 ↓ |
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每日记录
本服务按天记录的使用人次。共 21 天。
| 日期 | 累计使用人次 | 24h增量 |
| 2026-10-19 |
1,016 |
+3 |
| 2026-10-18 |
1,013 |
+8 |
| 2026-10-17 |
1,005 |
+16 |
| 2026-10-16 |
989 |
+417 |
| 2026-10-09 |
572 |
+3 |
| 2026-10-08 |
569 |
0 |
| 2026-10-07 |
569 |
0 |
| 2026-10-06 |
569 |
0 |
| 2026-10-05 |
569 |
+2 |
| 2026-10-04 |
567 |
+17 |
| 2026-10-03 |
550 |
+2 |
| 2026-10-02 |
548 |
0 |
| 2026-10-01 |
548 |
+13 |
| 2026-09-30 |
535 |
+7 |
| 2026-09-29 |
528 |
+5 |
| 2026-09-28 |
523 |
+6 |
| 2026-09-27 |
517 |
+2 |
| 2026-09-26 |
515 |
0 |
| 2026-09-25 |
515 |
+5 |
| 2026-09-24 |
510 |
+23 |
| 2026-09-23 |
487 |
— |
更新记录
每次采集与上一条记录对比得到的字段变化(版本、简介、职称、标签等)。共 1 次。
2026-09-29 04:00
- 版本:1.1.0 → 1.3.0
- 标签:劳动经济学 / 人力资源管理 / 薪酬与劳动关系 → 劳动经济与人力资源 / 薪酬与劳动关系 / 决策引擎与合规
- 职称:劳动经济学家与资深人力资源顾问 → 劳动经济与人力资源管理专家
- 花名:青岛人力资源管理 → 青岛人力资源管理(微信公众号)
- 简介:融合劳动经济学与人力资源管理,为管理者与人力资源从业者提供劳动力市场分析、薪酬设计与用工合规建议。 → 青岛人力资源管理(微信公众号)融合劳动经济学与HR实务,为管理者、HR从业者与政策研究者提供市场分析、薪酬设计、用工合规与可计算决策;内置六组行为模型,深耕劳动争议调解、薪酬调研与…
- 分类:行业顾问 / 运营人力 → 行业顾问 / 运营人力 / 教育学习
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